AVISTA OIL Deutschland GmbH
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Ausbildung Elektroniker* für Betriebstechnik 2025

Dollbergen, 31311 Uetze, Deutschland
27. Januar 2025
So sieht deine Ausbildung bei uns aus:

Als Elektroniker für Betriebstechnik behebst du Störungen an Maschinen und Anlagen, bearbeitest, montierst und verbindest elektrische Betriebsmittel. Du bist Teil des Instandhaltungsteams, welches für die Wartung und Reparatur unserer Produktionsanlagen zuständig ist.

Das bieten wir dir:
  • Tarifliche Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr 1.186€, 2. Lehrjahr 1.249€, 3. Lehrjahr 1.313€, 4. Lehrjahr 1.396€)
  • 700€ Urlaubsgeld, 13. Vergütung als Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Veranstaltungen und Events für Azubis
  • Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder
  • Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildung auf 3 Jahre bei guten Leistungen
  • Vielfältige Übernahmechancen
Deine Qualifikationen:
  • Realschulabschluss
  • Wissbegierde und Fingerspitzengefühl
  • Interesse an technisch-physikalischen Zusammenhängen
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
Kontakt

Kathleen Sacher / Fabienne Illner
Ausbildungskoordination / Personalmanagement 
AVISTA OIL Deutschland GmbH
Bahnhofstr. 82, 31311 Uetze

Tel. 05177 85-119 oder 05177 85-265

Hinweis

* Unser Angebot richtet sich an alle Menschen unabhängig von Ethnie, Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

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Deine Vorteile bei AVISTA OIL
 als Azubi:

Individuelle Betreuung

Deine Profi-Lehrmeister machen Dich fit für den Arbeitsalltag.

Intensive Prüfungsvorbereitung

In Theorie und Praxis.

Sehr gute Übernahme- und Karriere-Chancen

Gekommen, um zu bleiben.

Regelmäßige Azubitreffen

Work hard, party hard.

Teamevents

Zusammen sind wir stärker.

Ausbildungsvergütung

Mehr als 1.100 Euro im Monat. Jedes Jahr etwas mehr Geld in der Tasche.

Urlaubsgeld

700 Euro extra. Da freut sich die Urlaubskasse.

Vergütung nach Chemie-Tarif

Ein guter, begehrter Tarif.

Jahresleistung

= 13. Ausbildungsvergütung

Deine Ansprechpersonen
im Personalmanagement:

Kathleen Sacher

Ausbildung

Nina Sprie

Personalleitung

Fabienne Illner

Bewerbermanagement

Gender-Hinweis
*Zur besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.