Als Kaufmann* für Digitalisierungsmanagement bist du bei uns ein wichtiger Bestandteil der digitalen Transformation. Du analysierst Daten und Prozesse und entwickelst innovative Geschäfts- und Wertschöpfungsprozesse weiter. Dabei beschaffst du IT-Systeme und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen dem kaufmännischen und dem IT-Bereich. Du lernst, Arbeitsabläufe effizient zu planen, zu organisieren und durchzuführen.
In unserer IT-Abteilung erhältst du umfassende Einblicke in die verschiedenen Facetten deiner Arbeit. Durch Einsätze in unterschiedlichen Unternehmensbereichen wie Einkauf und Verkauf lernst du die Abläufe und Strukturen unseres Unternehmens genau kennen.
Oder bist du Student und möchtest dich neu orientieren? Wir bieten dir die Möglichkeit, eine praxisorientierte Ausbildung zu beginnen und deine Karriere neu zu gestalten. Bewirb dich jetzt!
Kathleen Sacher / Fabienne Illner
Ausbildungskoordination / Personalmanagement
AVISTA OIL Deutschland GmbH
Bahnhofstr. 82, 31311 Uetze
Tel. 05177 85-119 oder 05177 85-265
* Unser Angebot richtet sich an alle Menschen unabhängig von Ethnie, Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Bitte akzeptieren Sie Social-Media-Cookies, um dieses Video anzusehen.
Vorteile über Vorteile
Das lohnt sich.
Vergütung nach Chemie-Tarif
Ein starker, moderner Tarifvertrag.
Regelmäßige Tariferhöhungen
01/2023: + 3,25%
01/2024: + 3,25%
09/2024: + 2,00 %
04/2025: + 4,85 %
Tarifliche Sonderzahlungen
z.B. Inflationsgeld: 3.000 Euro netto
Jahresleistung
= 13. Gehalt
Urlaubsgeld
1.200 Euro extra. Da freut sich die Urlaubskasse.
Mobiles Arbeiten
Manchmal praktisch.
30 Tage Tarifurlaub
Plus 5 Tage Zusatzurlaub (Zukunftsbetrag) oder Auszahlungsoption.
Betriebliche Altersvorsorge
Bis zu 1.450 Euro Arbeitgeber-Zuschuss, mehr als gesetzlich vorgesehen.
Pflegezusatzversicherung CareFlexChemie
Im Pflegefall gut abgesichert. Arbeitgeberfinanziert.
Altersfreizeiten
Ab 57 Jahren weniger arbeiten fürs gleiche Geld.
Personalentwicklungsprogramm
Die beste Lösung für ihr Weiterkommen - beruflich wie persönlich.
Ihre Ansprechpersonen
im Personalmanagement
Gender-Hinweis
* Zur besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.