AVISTA OIL Deutschland GmbH
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CTA im Eingangslabor/ Probenehmer*

Ihre Aufgaben
  • Qualifizierte Probenahme und Probenaufbereitung gemäß gültiger Vorschriften und Arbeitsanweisungen
  • Durchführung von Analysen nach Arbeits- und Prüfanweisungen
  • Dokumentation und Auswertung von Analysenergebnissen nach festgelegten Verfahren unter Nutzung des betrieblichen ERP-Systems bzw. LIMS
  • Durchführung von Laborversuchen und Musteruntersuchungen nach vorgegebenen Methoden und Standards
  • Plausibilitätsprüfung der Analyseergebnisse im Rahmen definierter Prüfkriterien
  • Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Prüfmittelüberwachung gemäß Arbeits- und Prüfanweisungen
  • Reinigungs- und Wartungsarbeiten sowie Selbstversorgung mit Hilfsstoffen
  • Verwaltung und fachgerechte Entsorgung von Probenmaterial
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technischer Assistent (CTA) oder vergleichbare Qualifikation
  • Grundkenntnisse in der Probenahme und im Umgang mit Analysegeräten
  • Erste Erfahrungen mit ERP- und LIMS-Systemen wünschenswert
  • Grundverständnis für chemische Zusammenhänge im Bereich der Schmierstoffanalytik von Vorteil
  • Solide EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
  • Höhentauglichkeit
  • Gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch
Wir bieten
  • Vergütung nach Chemie-Tarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bis zu 35 Tage Urlaub
  • Altersvorsorge und Pflegeversicherung
  • Befristeter Arbeitsvertrag für 12 Monate
Kontakt

Fabienne Illner
Personalmanagement 
AVISTA OIL Deutschland GmbH
Bahnhofstr. 82, 31311 Uetze

Tel. 05177 85-265

Hinweis

* Unser Angebot richtet sich an alle Menschen unabhängig von Ethnie, Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

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Vorteile über Vorteile

Das lohnt sich.

Vergütung nach Chemie-Tarif

Ein starker, moderner Tarifvertrag.

Regelmäßige Tariferhöhungen

01/2023: + 3,25%
01/2024: + 3,25%
09/2024: + 2,00 %
04/2025: + 4,85 %

Tarifliche Sonderzahlungen

z.B. Inflationsgeld: 3.000 Euro netto

Jahresleistung

= 13. Gehalt

Urlaubsgeld

1.200 Euro extra. Da freut sich die Urlaubskasse.

Mobiles Arbeiten

Manchmal praktisch.

30 Tage Tarifurlaub

Plus 5 Tage Zusatzurlaub (Zukunftsbetrag) oder Auszahlungsoption.

Betriebliche Altersvorsorge

Bis zu 1.450 Euro Arbeitgeber-Zuschuss, mehr als gesetzlich vorgesehen.

Pflegezusatzversicherung CareFlexChemie

Im Pflegefall gut abgesichert. Arbeitgeberfinanziert.

Altersfreizeiten

Ab 57 Jahren weniger arbeiten fürs gleiche Geld.

Personalentwicklungsprogramm

Die beste Lösung für ihr Weiterkommen - beruflich wie persönlich. 

Ihre Ansprechpersonen 
im Personalmanagement

Nina Sprie

Personalleitung

Fabienne Illner

Bewerbermanagement

Gender-Hinweis 
 * Zur besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.