CTA im Eingangslabor/ Probenehmer*
Ihre Aufgaben
- Qualifizierte Probenahme und Probenaufbereitung gemäß gültiger Vorschriften und Arbeitsanweisungen
- Durchführung von Analysen nach Arbeits- und Prüfanweisungen
- Dokumentation und Auswertung von Analysenergebnissen nach festgelegten Verfahren unter Nutzung des betrieblichen ERP-Systems bzw. LIMS
- Durchführung von Laborversuchen und Musteruntersuchungen nach vorgegebenen Methoden und Standards
- Plausibilitätsprüfung der Analyseergebnisse im Rahmen definierter Prüfkriterien
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Prüfmittelüberwachung gemäß Arbeits- und Prüfanweisungen
- Reinigungs- und Wartungsarbeiten sowie Selbstversorgung mit Hilfsstoffen
- Verwaltung und fachgerechte Entsorgung von Probenmaterial
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technischer Assistent (CTA) oder vergleichbare Qualifikation
- Grundkenntnisse in der Probenahme und im Umgang mit Analysegeräten
- Erste Erfahrungen mit ERP- und LIMS-Systemen wünschenswert
- Grundverständnis für chemische Zusammenhänge im Bereich der Schmierstoffanalytik von Vorteil
- Solide EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Höhentauglichkeit
- Gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch
Wir bieten
- Vergütung nach Chemie-Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Altersvorsorge und Pflegeversicherung
- Befristeter Arbeitsvertrag für 12 Monate
Kontakt
Fabienne Illner
Personalmanagement
AVISTA OIL Deutschland GmbH
Bahnhofstr. 82, 31311 Uetze
Tel. 05177 85-265
Hinweis
* Unser Angebot richtet sich an alle Menschen unabhängig von Ethnie, Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
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Vorteile über Vorteile
Das lohnt sich.
Vergütung nach Chemie-Tarif
Ein starker, moderner Tarifvertrag.
Regelmäßige Tariferhöhungen
01/2023: + 3,25%
01/2024: + 3,25%
09/2024: + 2,00 %
04/2025: + 4,85 %
Tarifliche Sonderzahlungen
z.B. Inflationsgeld: 3.000 Euro netto
Jahresleistung
= 13. Gehalt
Urlaubsgeld
1.200 Euro extra. Da freut sich die Urlaubskasse.
Mobiles Arbeiten
Manchmal praktisch.
30 Tage Tarifurlaub
Plus 5 Tage Zusatzurlaub (Zukunftsbetrag) oder Auszahlungsoption.
Betriebliche Altersvorsorge
Bis zu 1.450 Euro Arbeitgeber-Zuschuss, mehr als gesetzlich vorgesehen.
Pflegezusatzversicherung CareFlexChemie
Im Pflegefall gut abgesichert. Arbeitgeberfinanziert.
Altersfreizeiten
Ab 57 Jahren weniger arbeiten fürs gleiche Geld.
Personalentwicklungsprogramm
Die beste Lösung für ihr Weiterkommen - beruflich wie persönlich.
Ihre Ansprechpersonen
im Personalmanagement
Gender-Hinweis
* Zur besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.